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阿亮：我覺得長時間做低知識價值的工作是對人思考的損害 思考需要有餘裕 假設一個國家的人都在外國當外勞 或是農業社會，需要花很多時間在做重複性高的事 就很難有什麼創新的空間
阿亮：我不認為人有生而有價值，但好的社會可以讓其中的人盡可能有價值
保持穩定的基準是 規則公開透明且公正 越不公開透明的機制 就越有人能鑽空 有鑽空就會有利益爭奪
自動化時代有沒有可能 富人愈富 貧窮的人更貧窮 如果真的是這樣 這很明顯合法 但這公正嗎？
我覺得不要說要公平 而是不斷設計出更公平的制度 公平應該是比較級和漸進的過程
假設不把 M型社會看成一個整體 而是用傅立葉轉換的方式把它看成個自的小社會 達爾文的進化論中最小演化單位是群體而非個體 我覺得永續並非是讓 所有人都能永續 而是部分淘汰並且讓部分延續
一個好的系統可以隨時分裂和合併 當南方義大利經濟差治安差 北方可以捨棄南方獨立 當跨越國界卻擁有共同目標 也可以因為價值而聚集 例如瑞士
很多時候身邊的人會在乎學習的意願 學習和工作的內在動力 並希望用某種方式來驅動 但我認為應該把所有權交給個人 在同樣基本福利下 每個人可以選擇自己要的生活方式 同樣要為自己行為負責
直接辭職信放桌上 10 天後妳就獲得自由了 我覺得可以從規劃自己離職後的人生開始 越來會越明朗 我在休學前也是先花點時間找落腳處 可以現在開始投履歷 or 打工換宿 等確定之後就可以無縫轉 也避免裸辭成本
認識一位可能有輕鬱期的朋友 最近聽到她被同儕開這方面的玩笑 蠻難過的 心理疾病讓她處事上有些表現不佳 我覺得身為同儕沒必要給予支持跟鼓勵 但大可不必拿這個開玩笑
我也經歷過憂鬱低潮的時刻 處在那樣的狀態已經夠痛苦
我們很難去控制或預知別人會說出什麼樣的話(是故意還是無心不知道），可控的就是自己可以怎麼面對處理接收到的訊息，還有消化帶來的情緒起伏 之前聽過一個方法我覺得滿不錯，就是想像自己有個防護網，別人說的話都要先停在防護網那關過濾（先不要走心)，靜下來想想這些話該不該聽進去，還是可以直接放掉。幫自己設個防護機制，保護好自己的心這樣子!
因為在那個狀態下心理是很脆弱的，情緒很不穩定（會沒來由地想哭），很容易把外界收到的資訊放大檢視，走心走到極致的地步。如果是在意的人講的話，衝擊力加倍（我的話），所以設個自我防護機制是個好方法! 這個不容易但慢慢來~